Servicios

Nos dedicamos a proporcionar soluciones integrales que minimicen los riesgos en el entorno laboral

Asesorías en Prevención de Riesgos Modalidad Part-time

Servicio de asesoría integral en Seguridad y Salud en el Trabajo, orientado a empresas que buscan externalizar la gestión preventiva con un enfoque técnico, normativo y operativo.

Nos encargamos de planificar, implementar, ejecutar y controlar todas las obligaciones legales y técnicas asociadas a la prevención de riesgos laborales, asegurando cumplimiento normativo y mejora continua.

Principales Actividades

Blindaje documental y normativo, asegurando el cumplimiento de la Ley N°16.744 y su normativa complementaria vigente.
Gestión de rebaja de la tasa de siniestralidad, conforme al Decreto Supremo N°67, incluyendo levantamiento de brechas y planes de acción.
Implementación y mantención de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, adaptados al tamaño, rubro y nivel de riesgo de la empresa.
Elaboración y gestión de documentación asociada a la Información de los Riesgos Laborales, de acuerdo con el D.S. N°44.
Confección, validación e implementación del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS), incluyendo difusión y control de cumplimiento.
Constitución, asesoría y seguimiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, velando por su correcto funcionamiento y cumplimiento legal.
Gestión integral de Elementos de Protección Personal (EPP).
Gestión y coordinación con Organismos Administradores del Seguro de la Ley N°16.744 (ACHS, Mutual, IST, ISL), incluyendo actividades preventivas, capacitaciones y apoyo técnico.

Implementación de Protocolos del Ministerio de Salud (MINSAL)

Brindamos un servicio integral en la implementación, asesoría y seguimiento de los Protocolos del Ministerio de Salud, orientado en asegurar el cumplimiento normativo y la gestión efectiva de los riesgos para la salud de las personas trabajadoras. Nuestro enfoque combina diagnóstico técnico, planificación preventiva y acompañamiento permanente, en la correcta aplicación de cada protocolo, con énfasis en la prevención, la vigilancia de la salud y la mejora continua.

Principales Protocolos

Exposición Ocupacional a Ruido – PREXOR, incluyendo evaluación, programas de control y vigilancia de la salud.
Vigilancia Epidemiológica de trabajadores expuestos a plaguicidas, conforme a normativa sanitaria vigente.
Programa de Vigilancia a Radiación Ultravioleta de Origen Solar, con medidas preventivas y difusión interna.
Vigilancia del ambiente de trabajo y de la salud por exposición a Sílice, incorporando controles técnicos y administrativos.
Vigilancia de Trastornos Musculoesqueléticos (TMERT), evaluación de puestos y planes de intervención.
Evaluación y control de riesgos asociados al manejo o manipulación manual de carga, según exigencias legales.
Programa Preventivo de Seguridad en Máquinas, Equipos y Herramientas Motrices.
Protocolo de Riesgos Psicosociales, con apoyo en diagnóstico, planes de acción y seguimiento.
Protocolo Ley N°21.643 – Ley Karin, prevención, gestión y apoyo en materias de acoso y violencia en el trabajo.

Nuestro servicio contempla la confección de cartas Gantt, desarrollo de sistemas de gestión y programas específicos, difusión efectiva en toda la organización y soporte técnico continuo, asegurando una implementación sólida, ordenada y alineada a las exigencias del MINSAL y a la realidad operativa de cada empresa.

Carpetas de Arranque

Elaboramos y gestionamos Carpetas de Arranque en Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el cumplimiento de los requerimientos exigidos por empresas principales mandantes en procesos de licitación, adjudicación e inicio de proyectos, bajo cualquier modalidad contractual.

Este servicio está orientado a empresas contratistas y subcontratistas, garantizando que la documentación preventiva se encuentre completa, vigente, alineada a la normativa y validada técnicamente, facilitando la aprobación por parte del mandante y los organismos fiscalizadores.

Documentación Preventiva Incluida

Las Carpetas de Arranque consideran, entre otros, los principales documentos exigidos para trabajos bajo el régimen de subcontratación:

Programa de Prevención de Riesgos, ajustado al proyecto, rubro y nivel de riesgo.
Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER), conforme a las tareas y procesos a ejecutar.
Procedimientos de Trabajo Seguro (PTS) para labores críticas y actividades de mayor exposición a riesgos.
Elaboración, actualización, legalización y difusión del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS).
Información de Riesgos Laborales (IRL), con respaldo documental de difusión a los trabajadores.
Gestión de exámenes preocupacionales, coordinados con la mutualidad correspondiente, según las labores a desarrollar.
Plan de Emergencias y Evacuación, acorde a las características del proyecto y del lugar de trabajo.
Registros de entrega, control y capacitación en Elementos de Protección Personal (EPP).
Cumplimiento y respaldo documental de los Protocolos del MINSAL, aplicables según los riesgos presentes.
Certificados de accidentabilidad, siniestralidad, frecuencia y gravedad, emitidos por el organismo administrador correspondiente.

Implementación y Asesoría en el Decreto Supremo N°44/2024

Acompañamos a su organización en la implementación, asesoría y cumplimiento integral del Decreto Supremo N°44/2024, nuevo marco normativo que moderniza la gestión preventiva en Chile. Nuestro servicio combina experiencia técnica y visión estratégica, apoyando a gerencias y jefaturas en la adopción de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) alineado a la realidad operativa de la empresa. Nos enfocamos en el cumplimiento normativo, la reducción real de riesgos y la preparación sólida ante fiscalizaciones por la autoridad sanitaria y laboral.

Alcances del Servicio

Diagnóstico de brechas normativas y levantamiento de cumplimiento según D.S. N°44/2024.
Diseño, implementación o actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Elaboración y actualización de la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER) por procesos y puestos de trabajo.
Desarrollo del Programa de Trabajo Preventivo, con responsables, plazos y seguimiento.
Asesoría en gestión de riesgos graves e inminentes, planes de emergencia y respuesta.
Fortalecimiento de la participación de trabajadores, Comités Paritarios y Delegados de Seguridad y Salud.
Apoyo técnico en información, capacitación y difusión preventiva exigida por la normativa.
Preparación documental y técnica para fiscalizaciones de SEREMI de Salud y Dirección del Trabajo.
Acompañamiento continuo con enfoque de mejora continua, indicadores y control de gestión preventiva.

Este servicio está diseñado para empresas de todos los tamaños con entrega de documentación ordenada, eficiente y alineada a las mejores prácticas en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Servicios Outsourcing en Prevención de Riesgos Laborales

Ofrecemos un servicio de Prevención de Riesgos externalizado, flexible y altamente profesional, diseñado para adaptarse al tamaño, rubro y nivel de exposición al riesgo de su empresa. A través de una gestión planificada y estratégica, apoyamos a la organización en el cumplimiento normativo, la ejecución de acciones preventivas en terreno y la toma de decisiones informadas, asegurando continuidad operativa, control de riesgos y respaldo técnico permanente para gerencias y jefaturas.

Alcances del Servicio

Asignación de profesionales en Prevención de Riesgos según necesidades operativas y exigencias legales.
Planificación y ejecución de programas de trabajo preventivo alineados a la normativa vigente.
Identificación de peligros y evaluación de riesgos mediante metodologías técnicas (MIPER, GEMA u otras aplicables).
Asesoría continua a gerencias, jefaturas y supervisores en gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Implementación y seguimiento de procedimientos, instructivos y estándares de seguridad.
Gestión de indicadores, reportabilidad periódica y elaboración de informes ejecutivos.
Apoyo en procesos de auditoría interna, fiscalizaciones y requerimientos de la autoridad.
Coordinación con Comités Paritarios y fortalecimiento de la participación de las personas trabajadoras.
Enfoque preventivo orientado a la mejora continua y a la reducción de incidentes y accidentes o enfermedades laborales.

Plan de Gestión de Riesgos y Desastres

El Plan de Gestión de Riesgos y Desastres es una herramienta fundamental para proteger la vida y salud de las personas trabajadoras, así como para resguardar las instalaciones, equipos y continuidad operacional de la organización frente a situaciones de emergencia.

Este plan se elabora de forma personalizada, considerando las características específicas de cada empresa, su rubro, procesos, infraestructura, nivel de riesgo y marco normativo aplicable, asegurando una respuesta ordenada, eficaz y oportuna ante eventos críticos.

Etapas y Pasos Claves del Servicio

Evaluación inicial y diagnóstico

Diagnóstico de la situación actual de la empresa, revisando infraestructura, procesos, organización interna y condiciones de seguridad existentes.
Identificación y análisis de riesgos y amenazas potenciales, tales como incendios, sismos, inundaciones, emergencias químicas u otros eventos propios de la actividad desarrollada.

Personalización del plan

Levantamiento y comprensión de la organización, considerando su estructura jerárquica, operaciones, cultura preventiva y recursos disponibles.
Definición de objetivos del Plan, estableciendo prioridades, alcances y medios de respuesta, en función de los riesgos identificados.

Desarrollo y diseño del plan

Diseño integral del Plan de Emergencias y Evacuación, incorporando, Protocolos de actuación para distintos tipos de emergencias, Procedimientos de evacuación y zonas seguras, Definición de roles, responsabilidades y brigadas, y Estrategias de comunicación interna y externa.
Redacción clara, estructurada y accesible, asegurando que el contenido sea comprensible para todo el personal.

Formación, capacitación y simulacros

Capacitación del personal mediante charlas, talleres y actividades prácticas, orientadas a la correcta implementación del plan.
Ejecución de simulacros periódicos, para evaluar la efectividad del plan, los tiempos de respuesta y el comportamiento del personal, generando mejoras continuas.